Dans le cadre de la formation initiale et continue des officiers de gendarmerie, nous sommes notamment amené à repenser et compléter les cursus de formation, en intégrant de nouveaux sujets, de nouvelles problématiques et méthodes, notamment avec des partenaires institutionnels (NRBC, sécurité civile, cadre légal, gendarmerie de l'environnement, etc). Les stages EOX-IETA permettent à des étudiants de deux grandes écoles d'ingénieurs de découvrir l'institution durant un stage d'immersion de plusieurs mois, leur apportant notamment une première expérience professionnelle. L'investissement au profit des classes prépas talents (CPT) me touche particulièrement car je suis moi-même issu du dispositif CPI qui l'avait précédé. Les résultats de la première année sont à la hauteur des attentes et nous espérons confirmer ces résultats en 2024 ! L'organisation et surtout l'amélioration de la préparation des sous-officiers aux concours d'officiers proposés (semi-directs et rang) constituent un challenge pour proposer de candidats de qualité et qui évolueront rapidement pour devenir les futurs cadres de l'institution.

En qualité de commandant de peloton d'intervention puis de commandant d'escadron, j'ai eu l'opportunité de faire évoluer rapidement des militaires disposant de qualités fondamentales pour la réussite dans des fonctions d'encadrement ou dans une spécialité/qualification. À minima, j'ai pu conseiller et orienter mes subordonnés dans les différentes filières envisageables. Par des notations, avis, mais aussi par le positionnement sur des postes à responsabilité et des fonctions supérieures, certains de mes subordonnées ont pu montrer leur potentiel et évoluer favorablement.